国考招录季如约而至!中央机关及其直属机构2026年度考试录用
全国考试招聘季节如期到来！10月14日，国家公务员局正式宣布，中央机关及其直属机构将全面启动2026年公务员招聘工作，计划招聘3.81万人，为大多数求职者提供高质量的职业机会。
图源：国家公务员局官网：
核心时间节点
报名和笔试时间已明确，考生要准确把握关键时期，避免错过报名：
• 网上报名时间：10月15日8日:00至10月24日18:00.逾期注册通道将关闭。申请人需登录“中央机关及其直属机构” 2026 年度考试招聘公务员专题网站“完成注册、职位选择、信息填写等操作。
• 公共科目笔试时间：11月30日，笔试将在全国各直辖市、省会、自治区首府和部分指定城市同时举行。具体考场安排以门票信息为准。
留学回国人员报考政策政策政策
图源：国家公务员局官网：
根据留学回国人员的申请需求，公告给予详细指导，保护相关群体的申请权益:
• 职位选择范围：留学生可根据自己的学历、专业等条件申请各类符合要求的职位。其中，2024年 2001年1月1日至面试前取得国外学位，完成教育部学历认证，未落实工作单位的，可申请仅适用于应届大学毕业生的职位，享受与国内应届毕业生相同的资格。
• 额外材料要求:报考时，除按规定提交《中央机关及其直属机构2026年考试录用公务员公告》和《中央机关及其直属机构2026年考试录用公务员招聘简章》要求的基础材料外，还需在面试前向招聘机构提交学位证书和教育部门出具的学历证明材料。学历认证流程可登录教育部留学服务中心官网查询，建议提前办理，避免影响面试资格考试。
留学回国人员多元化就业路径
国考是留学生进入体制、实现职业发展的重要选择之一。但是，除了国考，国内还有很多适合留学生背景和优势的就业路径，可以根据自己的职业规划灵活选择:
• 选调生计划：党政机关储备人才渠道
选调生项目是专门为优秀毕业生设计的人才培养计划。核心目标是选拔高素质人才到基层培养。作为未来领导干部后备力量的重点培养，主要分为中央选调和地方选调两个层次。其中，地方选调中的定向选调对留学生特别友好——目前，全国20多个省市已将海外知名大学纳入定向选调范围，为留学生直接进入党政机关提供了快速渠道。
• 事业单位：专业对口公共服务平台
公共机构（包括科学、教育、文化、卫生等领域）是仅次于政府机关的公共部门。职位和国际学生的专业适应性很高，如大学教师、公立医院医务人员、科研机构的研究人员等。这类岗位招聘灵活性高，部分单位采用高层次人才 “免笔试” 直接通过模式 “面试 + 试讲 / 专业实操” 考核能力，更注重留学生的学术背景、专业技能和国际视野，适合希望在专业领域深入培养、追求工作稳定性的留学生。
• 中央企业和国有企业：国际发展的优质舞台
作为国民经济的主导力量，中央企业和地方国有企业凭借平台广阔、待遇稳定、福利完善等优势，成为留学生就业的热门选择。随着中国企业国际化进程的加快，对海外市场拓展、跨境业务管理、国际品牌运营等岗位的需求不断增加。留学生的语言优势、跨文化沟通能力和国际视野在这些岗位上极具竞争力，既能获得稳定的职业保障，又能充分发挥海外经验的优势。
• 人才引进：高层次人才“绿色通道”
人才引进计划是各地为吸引高层次人才而设立的 “快速入职渠道”直接绕过统一笔试，通过面试和专业评估招聘高层次人才，特别适合35岁以下（部分城市放宽至40岁）、具有“高学历” + 具有高技能特点的国际学生，如博士学位持有者、省级以上奖项获得者，或符合当地重点产业发展需要的专业人才。这些职位大多是国有企业的职业机构或正式职位，工资高于同一地区的同一类型职位。一些城市还将提供人才公寓、儿童入学优先权、配偶就业援助等保障，以减轻国际学生回国就业的生活压力。
无论是申请国考还是选择其他就业路径，建议留学生和求职者提前做好以下准备:
• 信息梳理：登录国家考试专题网站、地方人力资源和社会保障部门官方网站、目标单位招聘平台，认真研究招聘公告、岗位要求和政策规则，明确自身条件与岗位的匹配，避免盲目交付；• 材料准备：提前整理学历证书、学历证书报告、获奖证书、实习经历证书等材料，特别是留学生要确保学历证书流程尽快完成，避免因材料不足而影响报考或求职进度；• 能力提升：根据目标岗位需求，加强专业知识储备和实践能力，注重面试技能培训，充分展示自身优势和职业潜力。
随着国家考试的帷幕正式拉开，新一轮的求职战争也同时开始。在每一个工作机会的背后，都承载着每个人对未来的期望和计划。小编衷心祝愿所有求职者：无论是影响国家考试还是竞争其他就业轨道，他们都能准确定位，高效准备考试，最终成功找到自己喜欢的职位，在理想的职业舞台上开启新的篇章！
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