哈佛大学气场培养的六大项 哈佛大学对6大气场如何培养?

哈佛大学是一所位于马萨诸塞州的私立研究型大学，是常春藤盟校的成员之一。马萨诸塞州殖民地立法机关最初于1636年立案。该机构于1639年3月13日命名为哈佛学院，感谢一位牧师约翰·哈佛的捐赠，1780年更名为哈佛大学。到目前为止，哈佛大学是世界上学术地位、声誉、财富和影响力最高的教育机构，被誉为美国政府的思想库。以下是哈佛大学气场培养的六大项目，希望与大家分享。

一：沉稳

(1)经常思考身边发生的事情的因果关系。

(2)不要告诉每个人你的困难和经历。

(3)在征求别人的意见之前，先想想自己，但不要先说。

(4)不要一有机会就唠叨你的不满。

(5)尽量有人讨论重要决定，最好隔一天再发布。

(6)说话不要慌张，走路也是。 >>立即咨询

二：细心

(1)经常思考身边发生的事情的因果关系。

(2)探索不到位执行问题的根本症结。

(3)对习惯于做事的方法，要有改进或优化的建议。

(4)做任何事情都要养成有序有序的习惯。

(5)经常发现别人看不到的几个问题或缺点。

(6)自己要随时随地补位不足的地方。

三：胆识

(1)不要经常使用缺乏自信的单词和句子。

(2)不要经常反悔，轻易推翻已经决定的事情。

(3)当人们争吵不休时，不要没有主见。

(4)当整体气氛低落时，你应该乐观阳光。

(5)做任何事都要小心，因为有人在看你。

(6)事情不顺利的时候，休息一下，重新寻找突破口，结束的时候要干净利落。

四：大度

(1)不要故意把可能是伴侣的人变成对手。

(2)不要斤斤计较别人的小过失和小错误。

(3)在金钱上要大方，学习三施(财施、法施、无畏施)

(4)不要有权力傲慢和知识偏见。

(5)与他人分享任何成就和成就。

(6)当有人牺牲或奉献时，自己走在前面。 >>立即咨询

五：诚信

(1)不要故意把可能是伴侣的人变成对手。

(2)不要经常谈论虚假的口号或口号。

(3)针对客户提出的“不诚实”问题， 拿出改进的方法。

(4)停止一切“不道德”手段。

(5)耍小聪明，要不要！

(6)计算产品或服务的诚信成本，即品牌成本。

六：担当

(1)检讨任何过失时，从自己或自己人开始反思。

(2)事项结束后，先审查过错，再列出功劳。

(3)认错从上级开始，表功从下级开始

(4)开始一个计划，首先明确界定权责，分配得当。

(5)对“怕事”的人或组织要明确说明。

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